Nachhaltiger Erfolg

Unser Erfolg basiert auf der gemeinsamen Arbeit mit führenden Unternehmen. Herzlichen Dank für die tolle Zusammenarbeit.

Kienbaum / Jens Bergstein

Perfekte Ergänzung für unsere Programme

„Mit everskill arbeiten die Teilnehmer zwischen den Modulen an ihren Zielen. So werden sie jeden Tag besser.“

Jens Bergstein, Director Management Diagnostic and Development
 

 

 

Siemens / Kurt John

Perfektionierung der Kommunikationskompetenzen

„Ihr bei everskill leistet unfassbar gute Arbeit. Es ist sehr gut einen Helfer zu haben, der meinen Fortschritt dokumentiert und immer bei mir ist.“

Kurt John, IT Audit Manager
 

FlixMobility / Jochen Engert

Interaktives Erlebnis für die Teilnehmer

Flixbus

„everskill hat unser Training zu einem interaktiveren Erlebnis für die Teilnehmer gemacht – für eine nachhaltige und messbare Verbesserung unseres Teams.“

Jochen Engert, CEO
 

TUM / Knipfer

Gelernte Techniken im Alltag einsetzen

„Für Führungskräfte ist es sehr herausfordernd, Trainingsinhalte in ihrem Führungsalltag umzusetzen. everskill unterstützt bei der Umsetzung der gelernten Techniken.“

Dr. Kristin Knipfer, Senior Researcher Leadership Development & Educational Technologies
 

Siemens / Oßwald

Nachhaltigen Steigerung des Trainingerfolges

„everskill gibt reale Daten darüber, wie unsere Trainings Mitarbeitern helfen besser zu werden und gelernten Inhalte im Arbeitsalltag umzusetzen.“

Philipp Oßwald, Manager CF A University
 

 

SAP / Jenewein

Steigende Implementierungsrate durch everskill

„Der Anbieter hat bewiesen, dass sich die Implementierungsrate mit der Lösung deutlich erhöht. Das hat uns überzeugt.“

Thomas Jenewein, Business Development Manager SAP Education Mittel & Ost-Europa
 

Siemens

Philipp Oßwald, Manager CF A University

Projekt zur nachhaltigen Steigerung des Trainingerfolges von Trainingsprogrammen der Siemens CF A University

Flixbus

Jochen Engert, CEO

Begleitung der Trainings von FlixBus-Mitarbeitern zur nachhaltigen Steigerung des Trainingseffektes

Konkrete Beispiele wie Kunden ihre Lernkultur revolutionieren

TU München

Unterstützung des hochkarätigen EMBA

Deutsche Vermögensberatung

Begeisterung von Führungskräften im Alltag

Arowa

Einsatz in vielen offenen Seminaren

Peters Service GmbH

Als innovatives Element im Traineeprogramm

everskill verändert die Trainingswelt und wird intensiv in der L&D Fachpresse diskutiert

Personalwirtschaft Sonderheft 12/2017

Personalwirtschaft Sonderheft

Die Investitionen der Unternehmen in Weiterbildung sind hoch. Dabei wird ein Großteil der Inhalte schlussendlich nicht angewandt. Digitale Coaches schaffen Abhilfe.

wirtschaft + weiterbildung 05/2018

Wirtschaft + Weiterbildung

Wirtschaft + Weiterbildung stellt in der Serie „Startup“ Jungunternehmer aus dem Bereich Weiterbildung mit ihrer Idee vor. Diesmal die everskill GmbH aus München.

Personalmagazin 11/2017

Personalmagazin

Aus über 100 Bewerbungen wurden beim HR Innovation Award acht innovative Konzepte und Lösungen prämiert, deren „disruptiver Charakter“ die Jury überzeugte. 

Was unsere Kunden sagen

Begleitung von Führungskräftetrainings in mehreren Trainings und bei verschiedenen Kunden  

everskill ist die perfekte Ergänzung für unsere Programme. Die Teilnehmer arbeiten zwischen den Modulen an ihren Zielen und werden jeden Tag besser. Die Zusammenarbeit mit everskill ist aus unserer Sicht sensationell.

Gemeinsames Projekt zur nachhaltigen Steigerung des Trainingerfolges von Trainingsprogrammen der Siemens CF A University

Für mich als L&D-Experte ist everskill ein wichtiger Schritt in die faszinierende Welt von People Analytics. Also der Erhalt von realen Daten darüber, wie unsere Trainings Mitarbeitern helfen besser zu werden und die gelernten Inhalte im Arbeitsalltag umzusetzen.

Begleitung der Führungskräfteentwicklung im Rahmen des Executive MBA-Programms der TUM School of Management

In meiner Forschung hat sich gezeigt, dass es für Führungskräfte sehr herausfordernd ist, Trainingsinhalte in ihrem Führungsalltag umzusetzen. Deshalb bin ich begeistert von der Möglichkeit, sie mit Hilfe von Emma [dem digitalen Coach für TUM-Trainings] bei der Umsetzung der gelernten Führungstechniken zu unterstützen.

Kooperation zur Begleitung der Trainings von FlixBus-Mitarbeitern durch das everskill-Programm zur nachhaltigen Optimierung des Trainingeffektes

everskill hat unser Training zu einem wesentlich interaktiveren Erlebnis für die Teilnehmer gemacht – und uns geholfen, eine nachhaltige und messbare Verbesserung unseres Teams zu gewährleisten. Beides sind Schlüsselfaktoren für ein innovatives Unternehmen wie uns.

Internationales mehrtägiges Führungskräfteprogramm in Kleingruppen zur systematischen Identifizierung von Talenten und Mitarbeiterentwicklung

Die Erinnerungen und Anregungen der App unterstützen mich täglich.

Paneuropäisches Programm zur Veränderung der Führungskultur mit intensivem Fokus auf der Förderung von empathischem Führungsverhalten

Die everskill App unterstützt mich dabei, Möglichkeiten zur Verhaltensverbesserung zu realisieren und positive Ergebnisse zu reflektieren.

Bewertung von everskill im Rahmen der Bewerbung um den HR Innovation Award 2017

Der Anbieter hat bewiesen, dass sich die Implementierungsrate mit der Lösung deutlich erhöht. Das hat uns überzeugt.

Jährliche High-Potential-Trainingskonferenz zur Perfektionierung der Kommunikationskompetenzen

Ich denke, dass ihr bei everskill unfassbar gute Arbeit leistet. Es ist sehr gut einen Helfer zu haben, der meinen Fortschritt dokumentiert und immer bei mir ist.

Kooperation zur nachhaltigen Unterstützung der Teilnehmer der offenen Seminare von arowa

Für unsere Seminarteilnehmer entfaltet everskills digitaler Coach genau da seine signifikante Praxiswirkung, wo wir es uns als leidenschaftliche Weiterbildungsexperten immer gewünscht haben: In den für einen maximalen Lerntransfer so wichtigen 4-6 Wochen nach dem Präsenzseminar. Mehr individuelle und motivierende Nachhaltigkeit geht nicht!

Umfassendes internationales Führungskräfteentwicklungsprogramm von High-Potential-Mitarbeitern

Die App hilft mir die Trainingsinhalte im Vordergrund zu halten. Ohne die subtilen Erinnerungen ist es viel zu einfach, das Training zu vergessen und somit zu verschwenden.

Kooperation zur Begleitung von Führungstrainings der TUM School of Management durch das everskill-Programm im TUM-Design

Durch die Integration von everskill in unsere Führungstrainings können wir unsere Unternehmenskunden nun auch nach Ende der Präsenztrainings im Arbeitsalltag begleiten. Der eigens für die TUM entwickelte Avatar Emma unterstützt ganz individuell und bedarfsorientiert bei der Entwicklung als Führungskraft.

Kleingruppentraining zur Entwicklung von Projektmanagern in einem hochkomplexen Arbeitsumfeld

Die Push-Nachrichten und E-Mails von everskill sind positive Störer – genau das braucht man zur Verhaltensänderung!

Internationales mehrstufiges Programm zur Führungskräfteentwicklung mit Fokus auf Visionsbildung und Mitarbeiterinspiration

Das konsequente Wiederholen von Routinen führt eine tatsächliche Verhaltensänderung herbei.

Sprechen Sie uns an und lernen Sie everskill kennen.

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