Whitepaper: Aus der Krise in die Zukunft

Whitepaper: Aus der Krise in die Zukunft

Studien zeigen: Personalentwickler und Trainer sehen die Corona-Krise als Chance, die Branche zu verändern. Unser Whitepaper zeigt, wie sich die Personalentwicklung in vier Schritten neu positioniert.

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So personalisieren Sie Trainings vorab in drei Schritten

So personalisieren Sie Trainings in drei Schritten

Teilnehmer eines Trainings müssen den Mehrwert für sich selbst erkennen, damit es wirksam ist. Das gelingt mit effektiver Personalisierung. In drei Schritten sichern Sie den Erfolg bereits vor dem Training.

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Studie: Was kommt nach Corona für die Personalentwicklung?

Studie: Was kommt nach Corona für die Personalentwicklung?

Eine everskill-Studie zur Situation der L&D-Branche in der Corona-Krise zeigt, dass Digitalisierung von Trainingsinhalten aktuell die größte Herausforderung ist. Nach der Krise wird ein anderes Thema wichtiger.

 

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Whitepaper: Mit diesen 4 Schritten zum wirksamen virtuellen Training

Whitepaper: Mit diesen 4 Schritten zum wirksamen virtuellen Training

Um ihrer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht zu werden, sagen Unternehmen gerade jegliche Art von Präsenzveranstaltungen ab. Auch Trainings sind davon betroffen. Die Alternative: Virtuelle Trainings.

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Die Checkliste für wirksame virtuelle Trainings

Ihre Checkliste für wirksame virtuelle Trainings - auch als PDF

CoVid-19 zwingt viele Unternehmen in das Home-Office und die Personalentwicklung steht vor einer riesen Herausforderung. Wir bieten Ihnen die Checkliste, mit der Sie in 4 schnellen Schritten wirksame virtuelle Trainings schaffen können. Auch ganz bequem als PDF.

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Hays Report: Die Personalentwicklung wird nicht als Partner für Lebenslanges Lernen gesehen

Hays Report: Die Personalentwicklung wird nicht als Partner für Lebenslanges Lernen gesehen

Der diesjährige HR Report des Recruiting Experten Hays in Verbindung mit dem IBE setzt sich mit der Herausforderung für 2020 auseinander: Lebenslanges Lernen. Doch wer ist für Lebenslanges Lernen im Unternehmen verantwortlich?

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