Siemens skaliert Training on-the-job

Siemens skaliert Training on-the-job

Bei Siemens nehmen jährlich hunderte Mitarbeiter an Seminaren teil. Daten unterstützen die Personalentwickler dabei, dennoch auf die Ziele jedes einzelnen einzugehen. So wird Trainingserfolg skalierbar.

Mehr lesen

Haufe Akademie trainiert Teilnehmer on-the-job

Haufe Akademie trainiert Teilnehmer on-the-job

Die Haufe Akademie begleitet über 70 Trainingsprogramme on-the-job mit dem digitalen Coach. Mithilfe einer sogenannten API gelingt ein reibungsfreier schneller Datenaustausch zu everskill.

Mehr lesen

Persönliches Training für jeden neuen Chef

Persönliches Training für jeden neuen Chef

In einer der Big-Four-Wirtschaftsprüfungsgesellschaften werden jährlich hunderte neue Führungskräfte trainiert. Mit Training Analytics erzielen die Programmverantwortlichen einen nachhaltigen Trainingseffekt.

Mehr lesen

Online-Training für hunderte Führungskräfte

Online-Training für hunderte Führungskräfte

Großveranstaltungen, Konferenzen und Präsenztrainings sind momentan undenkbar. Eine große deutsche Versicherungsgesellschaft hat daher ein Konzept entwickelt, mit dem ihre Mitarbeiter trotzdem on-the-job zu Leadership-Profis werden.

Mehr lesen

TU München nutzt everskill für EMBA

TU München coacht Führungskräfte digital

everskill begleitet die Teilnehmer des EMBA der TU München und unterstützt sie, die Inhalte des Programms jeden Tag einzusetzen. Mit dem kontinuierlichen Training on-the-job verinnerlichen Führungskräfte neue Inhalte nachhaltig.

Mehr lesen

Digitales Einzelcoaching für jeden Teilnehmer

Digitales Einzelcoaching für jeden Teilnehmer

Nach erfolgreichem Training kehren Teilnehmer zurück in ihren Arbeitsalltag, wo neue Inhalte schnell in Vergessenheit geraten. arowa und Teamentwicklung Lab schließen diese Lücke mit dem digitalen Coach von everskill.

Mehr lesen

Nach oben